Средняя зарплата от 54 тысяч. Кабмин резко ужесточил требования к предприятиям для бронирования
Кабинет министров повысил требования для получения предприятиями статус критически важных для экономики и, соответственно, ужесточились условия бронирования сотрудников от мобилизации.
Новые условия содержатся во вчерашнем приказе Министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства.
Согласно документу средняя зарплата на предприятии теперь должна быть выше средней по стране за последний год: для компаний со штатом более 50 человек – вдвое, для фирм от 20 человек и представительств нерезидентов – втрое.
Кроме того, требования ужесточились в зависимости от отрасли, к которой относится предприятие:
- для аграриев минимальная площадь возделываемых угодий увеличилась с 500 до 1000 га, а уровень годового дохода с 20 до 40 млн грн;
- для лесных хозяйств площадь земель постоянного использования увеличилась с 500 до 2500 га; альтернативный критерий по количеству застрахованных работников снизили с 15 до 10 человек, но добавили годовой доход от 10 млн грн.
Предприятия, работающие в трех и более областях, должны иметь штат от 10 человек и уплачивать налоги и единый социальный взнос от 24 тыс. грн в каждой из областей за последние три месяца.
Что это значит
Обнародованный новый порядок может крайне усложнить ситуацию для многих предприятий, которые до сих пор имели право бронировать своих сотрудников.
С учетом того, что средняя зарплата в Украине в 2025 году составляла 26,9 тысяч гривен, средняя зарплата на предприятии (вообще всех сотрудников, а не только бронируемых) должна быть минимум 53,8 тысяч гривен для предприятий численностью от 50 человек и 80,7 тысяч для предприятий от 20 человек.
Для справки: средняя зарплата в Украине в апреле 2026 года составляла 30,5 тысяч гривен.
То есть по новым правилам предприятиям нужно будет резко поднять зарплаты, чтобы подпадать под новые критерии бронирования. Далеко не для всех предприятий, особенно коммунальной сферы и теплокоммунэнерго, где действуют фиксированные государством тарифы на услуги, это будет под силу, и число забронированных может сильно уменьшиться.
Таким образом, количество предприятий, имеющих право на бронирование сотрудников, может сильно уменьшится.
Ранее мы уже не раз писали, что один из основных элементов "реформ" мобилизации станет попытка властей резко сократить число забронированных сотрудников, чтобы призвать их в армию.
Напомним, в начале июня Кабмин уже менял правила бронирования работников предприятий.
Эксперты заявляли, что после этого от 5% до 15% работников могут потерять бронь.
