В Україні в червні 2026 року набуде чинності одразу кілька змін.
Почнуть діяти нові правила бронювання працівників критично важливих підприємств. Стартує перший етап реформ у армії. Продовжиться основна сесія НМТ. Закінчиться дедлайн використання коштів за програмою "Національний кешбек". Запрацює програма пільгових кредитів для бізнесу. Закінчиться термін подання заяв на допомогу для ВПО.
Усі подробиці – у нашому матеріалі.
Нові правила бронювання працівників
У червні в Україні мають запрацювати оновлені правила бронювання працівників критично важливих підприємств.
Головне нововведення пов'язане із рівнем середньої заробітної плати. Щоб підтвердити статус критично важливого підприємства та отримати можливість бронювати працівників, тепер необхідно забезпечити зарплату не нижчу за три мінімальні — це 25 941 грн. Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, збережеться м'якший підхід: для них діє планка 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн.
Окремо уточнюється принцип обліку співробітників у квоті бронювання. Працівники, які вже мають відстрочку від призову згідно зі статтею 23 закону України про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, а також сумісники, враховуватимуться лише за одним місцем роботи. Це означає, що та сама людина не зможе створювати додаткову "одиницю" в квоті для іншого роботодавця за рахунок сумісництва.
Крім того, протягом місяця після набрання новими правилами чинності міністерства, центральні органи влади та обласні військові адміністрації повинні перезатвердити власні критерії критичності. А протягом трьох місяців буде переглянуто статус усіх підприємств, які вже були визнані критично важливими. При цьому на перехідний період чинні статуси та бронювання зберігаються без змін, щоб підприємства встигли адаптуватися до нових вимог.
Анонс реформи армії
Анонсується, що у червні в Україні має стартувати перший етап військової реформи, про яку президент Володимир Зеленський говорив на початку травня. За його словами, вже в червні мають з'явитися перші результати змін, насамперед щодо грошового забезпечення військовослужбовців.
Очікується, що виплати солдатам, сержантам та командирам зростуть. Для тилових посад мінімальний рівень має становити не менше 30 тисяч гривень (зараз 21 тисяча). Для піхотинців на передовій називався діапазон 250–400 тисяч гривень, залежно від виконання бойових завдань. Також обіцяно підвищення виплат для командирів, бойових сержантів та офіцерів.
Ще один елемент реформи – запровадження спеціальних контрактів для піхотинців. У цьому ж контексті обговорюється нова система служби та можливість поетапного звільнення тих, хто був мобілізований раніше. За задумом, пріоритет у демобілізації мають отримувати ті, хто розпочав службу раніше за інших.
При цьому завершені деталі реформи поки що не розкриваються. Відомо тільки, що зміни йдуть поетапно: спочатку грошове забезпечення та контрактна система, а пізніше більш серйозні перетворення в самій мобілізації.
Проект реформи ТЦК Міноборони обіцяє презентувати пізніше. Але багато депутатів та експертів уже повідомляють, що швидше за все мобілізацію змінюватимуть за трьома основними напрямками. По-перше, посилять заходи щодо затримання ухилістів, до чого намагатимуться активніше підключати поліцію. По-друге, почнуть застосовувати проти порушників військового обліку жорсткіші санкції. По-третє, посилять бронювання (чому це найбільш реальний спосіб швидше набрати нових солдатів, ми вже писали тут ).
Всі ці ініціативи подаються як спосіб знизити розпал скандальної вуличної намиста. Однак поки що немає жодних ознак того, що її справді планують зменшувати, а не посилювати.
Оцифрування трудових книжок
Після 10 червня 2026 року Пенсійний фонд надаватиме пріоритет оцифрованим даним про трудовий стаж. Тому українцям слід оцифрувати свої трудові та передати їх скан-копії до ПФ. Це важливо для коректного обліку страхового стажу та подальшого нарахування пенсії.
Саме 10 червня завершується п'ятирічний перехідний період, протягом якого паперові трудові книжки переводили до електронного формату. Після цієї дати пріоритет надаватиметься саме електронним даним. Паперова книжка не буде основним документом для обліку стажу.
Оцифрувати трудову книжку можна декількома способами : через роботодавця, самостійно через електронний кабінет Пенсійного фонду або в сервісному центрі. Якщо документи подає сам працівник, важливо дотримуватись технічних вимог до сканів: повинні бути видно всі заповнені сторінки, реквізити, печатки та підписи, а файли мають бути у кольоровому форматі JPG або PDF.
Якщо книжку не оцифрувати, страховий стаж не зникне, але оформлення пенсії у майбутньому може стати складнішим. Особливо це стосується періодів роботи до 2004 року: у такому разі підтверджувати стаж доведеться окремо, а при втраті паперової книжки процедура може суттєво ускладнитись. Для стажу після 1 січня 2004 року дані вже є в електронному реєстрі і додаткове оцифрування не потрібне.
При цьому багато хто помилково вважає 10 червня крайнім терміном для подачі оцифрованих трудових, але в Пенсійному фонді вже заявили, що скан-копії можна подавати і після цієї дати.
НМТ 2026
У червні триває основна сесія національного мультипредметного тесту, необхідного для вступу до українських вишів. Вона розпочалася 20 травня та триватиме до 25 червня.
2026 року абітурієнти здають НМТ з чотирьох предметів. Три з них є обов'язковими: українська мова, математика та історія України. Четвертий предмет вступника обирає самостійно зі списку: українська література, одна із іноземних мов, біологія, хімія, фізика чи географія.
Іспит проходить в один день і складається з двох етапів по 120 хвилин кожен. Спочатку учасники виконують завдання з української мови та математики, потім — з історії України та обраного предмета. Між етапами передбачено 20-хвилинну перерву.
Для тих, хто не зможе пройти тестування з поважних причин, передбачено додаткову сесію, яка відбудеться 17–24 липня. Запрошення з датою, часом та місцем здачі учасники зможуть завантажити з особистих кабінетів не пізніше ніж за десять днів до тестування.
Завершення подання заявки на допомогу для ВПО
1 червня завершується термін подання заяв на призначення допомоги на проживання для окремих категорій внутрішньо переміщених осіб. Особливо важливо встигнути оформити виплати сім'ям з дітьми та непрацездатним ВПО, для яких підтримку раніше скасовували, а потім відновили.
Якщо заяву подати до цієї дати, виплати нарахують заднім числом — з 1 лютого для дітей ВПО та з 1 січня для непрацездатних ВПО. Якщо ж звернутися після 1 червня, допомога призначатиметься лише з місяця подання заяви.
Подати документи можна декількома способами: особисто через ПФУ, онлайн через його електронний портал, поштою, ЦНАП або через уповноважену особу місцевої ради.
Завершення етапу "Національного кешбеку"
До 30 червня 2026 року українцям потрібно використати гроші, накопичені на картках у рамках програми "Національний кешбек". Якщо залишок коштів не буде витрачено до кінця дня, він повернеться до державного бюджету.
При цьому сама програма не припиняється. Кабмін уже продовжив дію проекту до 30 квітня 2028 року, а нарахування та виплати відбуватимуться за звичайним графіком. Це означає, що кешбек за наступні періоди, як і раніше, надходитиме користувачам.
Розмір компенсації залежить від категорії товару. За частину товарів українського виробництва нараховують 5%, а за окремі категорії непродовольчих товарів – 15%. Витратити накопичені кошти можна на комунальні послуги, пошту, українські продукти, ліки та медвироби, книги та благодійні донати, включаючи підтримку ЗСУ.
Старт програми пільгових кредитів для бізнесу
З 1 червня в Україні запускається нова державна програма кредитної підтримки бізнесу, яка орієнтована на будівництво власної генерації енергії. Великі та середні компанії зможуть залучати кредити під 10% річних, а різницю між пільговою та ринковою ставкою компенсує держава.
Програма розрахована на компанії, які не мають зв'язків із країною-агресором, не перебувають під санкціями, не мають боргів перед бюджетом та не належать нерезидентам України. Подати заявку можна буде через уповноважені банки, а проекти відбиратимуть на конкурсній основі.
Кредитні кошти дозволяється спрямовувати на будівництво газотурбінних та газопоршневих установок, об'єктів на біомасі, біогазі, геотермальній енергії, систем зберігання енергії та локальних автономних енергосистем. Сума кредиту може становити від 1 до 25 млн. євро в гривневому еквіваленті, термін - до п'яти років.
