В нашей стране механизм роста заработных плат формально регулируется только размером минимальной заработной платы, влияя на сумму единого налога и минимального платежа ЕСВ для субъектов упрощенной системы налогообложения. Японское правительство пошло дальше, пытаясь стимулировать повышение и наказывать снижение зарплат наемных сотрудников в течении бюджетного года. Для компаний, повышающих заработную плату, предусмотрены дополнительные налоговые льготы.
Например, крупные фирмы, при условии роста зарплат не менее чем на 3% по сравнению с предыдущим годом, получат в следующем году налоговый кредит (вычет из налогов) в размере до 20% от суммы увеличения. Для компаний сектора малого и среднего бизнеса условие повешения фонда оплаты труда составляет не менее 2,5%, а к уменьшению налогов можно отнести четверть от суммы повышения. При соблюдении ряда условий вычет может быть увеличен до 40%.
А вот компаниям, которые не поднимут зарплаты в 2022 году более чем на 0,5%, ожидает отказ со стороны государства в ряде инвестиционных вычетов, включая кредит на исследования и разработки, цифровую трансформацию, углеродную нейтральность и технологию 5G. С 2023 года минимальное требование повышения зарплат будет увеличено до 1%.
